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ALLE BENEFITS

FÜR MITARBEITER

Über uns

Sicherheit und Flexibilität

Wir brauchen Sie – jemanden, auf den man sich verlassen kann, der für die Arbeit mit Menschen brennt und sich mit uns gemeinsam weiterentwickeln will.

Wir suchen nach qualifizierten, motivierten und zuverlässigen Mitarbeitern aus den Bereichen Medizin, Pflege & Pädagogik, die ihre berufliche Zukunft aktiv mitgestalten möchten. In unserem Team erwarten Sie ein unbefristeter Arbeitsplatz, individuelle Karriereperspektiven und die Chance, Ihr Berufsleben Ihrer jeweiligen Lebenssituation anzupassen. Unsere Dienstleistungen umfassen ein breites Serviceportfolio, individuell abgestimmt auf Ihre Wünsche. Sichern Sie sich den Arbeitsplatz, der zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und zu Ihrer Persönlichkeit passt.

Jetzt ist die Zeit für Ihre berufliche Entfaltung gekommen!

Herzlich Willkommen beim P_werk

Wir für Sie!

Wir zeigen unseren Mitarbeitern, dass wir sie wertschätzen und honorieren ihrer Leistungen entsprechend. Als Personaldienstleister haben wir bei der Festlegung Ihrer Konditionen größere Spielräume als klassische Betriebe der Gesundheitswirtschaft. Unser Ziel ist, Wünsche und Anforderungen auf Kundenseite mit Ihren Stärken und Interessen in Einklang zu bringen.

Was dürfen wir für Sie tun?

Überdurchschnittliche Vergütung
Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Flache Hierarchien in einem kleinen Team
Fahrtkostenzuschuss
Verlässliche Urlaubsplanung
Unbefristete Arbeitsverträge
Mitbestimmung bei der Dienstplangestaltung
Personalisierte Job-App
Persönlicher Ansprechpartner
Kostenfreie Gesundheitsvorsorge
Zuschuss zur Arbeitskleidung
Fort- und Weiterbildungen
Möglichkeit zum Firmenfahrzeug mit Tankkarte

Sie starten Ihren Arbeitstag mit Empathie,
Herzblut und der nötigen Professionalität?

Dann sollten wir uns kennenlernen
Über uns

„Beim P_WERK fühle ich mich respektiert und rundum gutaufgehoben. Für mich ist es von großem Vorteil einensicheren Arbeitsvertrag zu haben und dennoch Einblicke inverschiedene Einrichtungen zu erhalten."

Carla R.

Fachkraft in Betreuung von Menschen mit eingeschränktenkognitiven Fähigkeiten

„Flexibilität auch in der Pflege – endlich auch für Arbeitnehme.Das P_Werk macht’s möglich! Freundlichen kompetentes Team.“

Markus L.

Altenpfleger

„Beim P_WERK fühle ich mich respektiert und rundum gutaufgehoben. Für mich ist es von großem Vorteil einensicheren Arbeitsvertrag zu haben und dennoch Einblicke inverschiedene Einrichtungen zu erhalten."

Carla R.

Fachkraft in Betreuung von Menschen mit eingeschränktenkognitiven Fähigkeiten

Herzlich willkommen beim P_WERK

Personalüberlassung in der Pflege
ist eine Win-Win-Situation

P_WERK Mitarbeiter

profitieren von besseren Arbeitsbedigungen und einer überdurchschnittlichen Vergütung.

Gesundheits-einrichtungen

profitieren, weil sie sich nicht mehr um die aufwändige Rekrutierung kümmern müssen.

Bewohner und Patienten

profitieren von gut ausgebildetem und motiviertem Personal.

FAQ

Das 1x1 der Zeitarbeit

Arbeitnehmer

Bei uns fest angestellt, überlassen wir Sie als Zeitarbeitnehmer im Rahmen des Personalleasings an unsere Kundenunternehmen. Sie sammeln in diesen Einrichtungen Berufserfahrung, qualifizieren sich durch zusätzliches Know-how in verschiedenen Funktionsbereichen weiter und können neue berufliche wie private Kontakte knüpfen!

Arbeitnehmer-Überlassung / Zeitarbeit

Zeitarbeit lässt sich als eine Art Dreiecksverhältnis zwischen einem Personaldienstleister (z.B. der Pflegewerk GmbH), einem Arbeitnehmer und einer Einrichtung beschreiben. Der Arbeitnehmer ist beim Personaldienstleister (P_WERK) angestellt. Seine Arbeit verrichtet der Arbeitnehmer aber nicht bei dem Personaldienstleister direkt, sondern in einer Einrichtung, welche ebenfalls einen Vertrag mit der Pflegewerk GmbH hat – den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag. Meistens ist der Personalbedarf in den Einrichtungen zeitlich begrenzt, daher der Begriff „Zeitarbeit“. Nach Ablauf dieser Zeit ist der Arbeitnehmer weiterhin beim Personaldienstleister angestellt und wird an eine andere Einrichtung „entliehen“.Zeitarbeit bietet viele Möglichkeiten, sich beruflich zu orientieren oder für den Arbeitsmarkt weiter zu qualifizieren. Zeitarbeit eignet sich gut, um verschiedene Einrichtungen kennenzulernen und erhöht die Chancen auf eine spätere Übernahme.

Ihr Arbeitsvertrag

Sie sind bei der Pflegewerk GmbH angestellt und erhalten von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ihre Tätigkeit üben Sie in einem unserer Kundenunternehmen aus. Das heißt: Sie wechseln zwar hin und wieder den Arbeitsplatz, aber nicht den Arbeitgeber. Als Personaldienstleister haben wir bei der Festlegung Ihrer Konditionen größere Spielräume als klassische Betriebe der Gesundheitswirtschaft. Für die Pflegewerk GmbH gelten alle üblichen arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften eines normalen Arbeitsverhältnisses, wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Arbeitsschutz, Schwerbehinderten- und Mutterschutz sowie Kündigungsfristen. Als Mitglied im iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.) gestalten wir unsere Arbeitsverträge fair und transparent.

Arbeitszeiten und Einsatzorte

Vor Ihrem Dienstantritt stimmen wir gemeinsam Ihr Arbeitspensum, Ihre Arbeitszeiten und Ihren Einsatzort ab und übernehmen alle gesetzlich vorgeschriebenen Vorsorgeuntersuchungen. Selbstverständlich achten wir auch auf angemessene Fahrzeiten.

Kann ich mir aussuchen, wo ich eingesetzt werde?

In welcher Einrichtung Sie eingesetzt werden, hängt von der Anzahl, der auf Ihr Profil passenden Stellen ab. Wenn sich mehrere Einrichtungen zeitgleich für Sie als Arbeitskraft interessieren, liegt die finale Entscheidung selbstverständlich bei Ihnen.

Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- u. Unfallversicherung

Selbstverständlich sind Sie als P_WERK Mitarbeiter kranken-, renten-, arbeitslosen- und unfallversichert. Für eine Anstellung bei uns gelten alle üblichen arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften eines „normalen“ Arbeitsverhältnisses, wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Arbeitsschutz, Schwerbehinderten- und Mutterschutz sowie Kündigungsfristen.

Krankheit / Krankmeldung

Im Krankheitsfall melden Sie sich bitte unverzüglich bei Ihrem P_WERK Ansprechpartner und schicken uns Ihren Krankenschein. Danach übernehmen wir die gesetzliche Lohnfortzahlung für bis zu sechs Wochen. Es gelten, wie bei jedem anderen Unternehmen auch, das Entgeltfortzahlungsgesetz bzw. die entsprechenden tarifvertraglichen Regelungen.

Kundenunternehmen

Ihr Unternehmen, unsere Mitarbeiter. Mit einer Kombination aus Stamm- und Zeit-Personal können Sie flexibel und kostengünstig agieren und einen reibungslosen Betriebsablauf sichern. Bei Bedarf nennen Sie uns Ihre Anforderungen – wir wählen einen bei uns angestellten und geeigneten Mitarbeiter aus und überlassen ihn für genau den benötigten Zeitraum zur Erbringung der Arbeitsleistung an Sie. So werden Sie schnell, zuverlässig und effizient entlastet.

Personalvermittlung / Arbeitnehmer-Überlassung

Während die Personalvermittlung, auch Direktvermittlung genannt, darauf abzielt, einen Arbeitnehmer auf einen festen Posten bei einem Unternehmen zu vermitteln, wird der Zeitarbeitnehmer (Personalüberlassung) in mehreren, zeitlich begrenzten Einsätzen aktiv.

Wiedereinsteiger / Quereinsteiger

Eine Tätigkeit in der Zeitarbeit eignet sich ideal für Quereinsteiger oder für den Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause. Das P_WERK Team berät Sie gerne persönlich und ist auf Ihrem individuellen Weg für Sie da!

KOntakt

Wir sind für Sie da!

Die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiter und Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen, Fragen und Anregungen per E-Mail oder der gerne auch telefonisch in unseren Niederlassungen, Montag bis Freitag 8.00 - 17.00 Uhr.

Was können wir für Sie tun?
Wir freuen uns über Ihre Nachricht!

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