Bereit für eine neue Herausforderung?
Zur internen Verstärkung suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) für den Bereich Recruiting.
Werde jetzt Teil unseres Teams in Esslingen!
Das bekommst Du
- Überdurchschnittliches Gehalt (Attraktives Festgehalt + Provision)
- 13tes Monatsgehalt
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht
- Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Deiner Ideen
- Ein inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit großgeschrieben wird
- Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Homeoffice möglich)
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Regelmäßige Firmenevents und attraktive Benefits
- Unkomplizierten und schnellen Bewerbungsprozess
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess einschließlich Bewerbermanagement für die definierten Fachbereiche
- Schnittstelle zwischen den Kollegen aus dem Recruiting und Vertrieb
- Talentgewinnung durch den Einsatz einer zielgruppenspezifischen Recruitingstrategie und den passenden Recruitingkanälen
- Active Sourcing und direkte Kandidatenansprache über die gängigen Kanäle (Soziale Netzwerke, Business Netzwerke) und Empfehlungsmanagement
- Koordinierung und Durchführen von Kandidateninterviews
- Regelmäßige Auseinandersetzung mit den neusten Recruiting- und Branchentrends
- Durchführung und Unterstützung von verschiedenen HR Projekten
Was solltest Du mitbringen
- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal) oder ein Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting oder in der Personaldienstleistung
- Idealerweise bereits erste Führungserfahrung
- Kenntnisse aus den Bereichen Pädagogik und Pflege von Vorteil
- Relevante Erfahrung in der Einführung und Optimierung von Recruiting Prozessen
- Weitreichende Erfahrung im Active Sourcing und der direkten Kandidatenansprache über die gängigen Kanäle (Soziale Netzwerke, Business Netzwerke) und Empfehlungsmanagement
- Durchführung von verhaltensorientierten Interviews
- Kenntnisse über Trends und Innovationen im Bereich Recruiting
- Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft
Über uns
P_WERK - Personaldienstleistung und Zeitarbeit in der Pflege & Pädagogik.
Beruf und Berufung verbinden – dafür steht das P_WERK seit 2012. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach einer erfüllenden Arbeitsstelle. Wer bei uns arbeitet ist in erster Linie Mensch – wir setzen uns mit Engagement, Leidenschaft und Empathie für Dich ein!
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
